Программа курса:

• Оптимизация кадровых документов и процедур в организации

• виды кадровых документов и их систематизация по группам
• обязательные и необязательные документы по закону
• унифицированные и типовые формы документов

• количество кадровых документов
• содержание кадровых документов
• формы кадровых документов
• оптимзация кадровых процедур

• основные положения, виды электронных подписей
• применение электронных подписей
• электронный документооборот в трудовых отношениях
• порядок использования электронных подписей

• прием на работу
• перевод работника
• прекращение трудового договора
• предоставление отпуска
• направление работника в командировку
• поощрение работника
• привлечение работника к сверхурочной работе

• анализ кадровых документов, процессов и процедур, используемых в организации
• как выстроить оптимальную систему работы с кадровыми документами
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Задания для самопроверки
• Методические материалы
• Итоговый тест

Стоимость курса 10 000 рублей.    Оставить заявку

Освойте методы оценки персонала и научитесь применять их в работе. Узнайте, как встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте мастерство оценки компетенций и повысьте профессиональный результат.
Программа курса:

• Знакомство с основными понятиями
• Оценка персонала
• Роль и место оценки персонала в жизненном цикле сотрудника
• Компетенции: определение, типология, роль модели компетенций в компании
• Компетентностный подход в системе управления персоналом
• Как сформулировать компетенции и где применять
• Инструменты валидизации компетенций
• Практикум по формированию профиля компетенций
• Обзор инструментов и профессиональные требования к специалисту по оценке персонала
• Мастерство оценки персонала
• Обзор инструментов и методов
• Практические кейсы использования методов оценки персонала на разных этапах жизненного цикла сотрудников
• Методы оценки персонала
• Интервью по компетенциям: подготовка и проведение
• Кейс-метод в оценке персонала: подготовка и применение
• Тестирование как метод оценки персонала. Рекомендации по составлению опросников
• Сбор обратной связи методом 360 градусов
• Ассессмент-центр: подготовка и проведение
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Итоговый тест

Стоимость курса 27 000 рублей.    Оставить заявку

Разберитесь в нюансах установления и ведения СУРВ. Разъяснения по неурегулированным законом вопросам: оплата переработок и недоработок, составление графиков, выбор оптимальных режимов рабочего времени. Кейсы, рекомендации, профилактика нарушений. 
Программа курса:

• Суммированный учет рабочего времени

• Алгоритм введения и проверки режимов рабочего времени
• Аудит режимов рабочего времени и сменная работа

• Виды учета рабочего времени и правила установления СУРВ
• Алгоритм введения СУРВ и дорожная карта по СУРВ

• Оплата сверхурочной работы и выбор системы оплаты труда
• Методика оплаты сверхурочной работы
• Оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день

• Определение нормы рабочего времени с учетом периодов отсутствия
• Изменение графика

• Установление вахтового метода работы
• Проживание по месту вахты и продолжительность вахты
• Рабочее время и время отдыха
• Трудовой договор
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Методические материалы
• Образцы документов
• Итоговый тест

Стоимость курса 10 500 рублей.    Оставить заявку

Разберитесь, как устроена работа отдела кадров, за что вам придется отвечать, с какими документами и как работать. Курс включает изменения законодательства — 2024. 
Программа курса:

• Трудовое законодательство. ЛНА
• Законодательство в сфере труда. Требования к документации по персоналу
• Требования к локальным нормативным актам работодателя
• Прием, увольнение работников
• Прием на работу
• Оформление, изменение трудового договора
• Оформление основных кадровых документов
• Увольнение работников
• Рабочее время и время отдыха
• Режимы рабочего времени
• Время отдыха
• Особые вопросы
• Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу
• Практикум по кадровому делопроизводству
• Правила и порядок ведения трудовых книжек
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Итоговый тест

Стоимость курса 26 500 рублей.    Оставить заявку

Изменения‑2024. Правительство планирует проверить компании с работниками-мигрантами и создать единый цифровой реестр. Получите руководство по работе с иностранцами от лучшего эксперта-практика по миграционному учету. Только проверенная информация и кейсы. 
Программа курса:

• Иностранные работники: обязательные требования
• Порядок и правила привлечения иностранцев к трудовой деятельности
• Трудовые отношения с участием иностранных граждан
• Трудоустройство отдельных категорий иностранных работников
• Миграционный учет и уведомление о привлечении и использовании иностранных работников
• Прекращение договора с иностранным работником
• Ответственность за нарушение миграционного законодательства
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Методические материалы
• Тесты по каждой теме
• Итоговый тест

Стоимость курса 20 000 рублей.    Оставить заявку

Онлайн-обучение по кадровому делу, эффективному администрированию и HR. Успешные практики для всего отдела кадров. Актуальные изменения и тренды – 2024. Документ об обучении. 
Программа курса:

• Организация кадровой работы
• Рабочее время и время отдыха
• Прием и оформление на работу
• Увольнение работников
• Нормирование и оплата труда
• Особые вопросы кадрового делопроизводства
• Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала
• Управление персоналом
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Итоговый тест

Стоимость курса 34 900 рублей.    Оставить заявку

Как будет работать единый цифровой реестр с 01.11.2024. Штрафы и ответственность. Повышение призывного возраста. Отчетность, электронные повестки. Создание штаба оповещения. Бронирование. Воинский учет дистанционных работников. 
Программа курса:

• Ведение общего воинского учета: правила, документы, отчетность
• Организация и ведение работодателями общего воинского учета
• Организация отдельного делопроизводства
• Кто подлежит постановке на воинский учет
• Цифровизация и реестры по воинскому учету
• Учетная работа при ведении воинского учета
• Проверка документов при приеме на работу
• Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
• Ведение учетной карточки
• Ведение и заполнение новой учетной карточки
• Ведение картотеки учетных карточек и порядок проведения сверки
• Отчетность и ответственность
• Сведения о приеме и увольнении работников
• Отчетность по несовершеннолетним
• Изменение сведений о семейном положении, месте жительства и т.д.
• Иная отчетность и ответственность
• Как подготовиться к проверке военного комиссариата
• Организация работ по оповещению. Работа с повестками военных комиссариатов
• Создание штаба оповещения. Бронирование. Работа с повестками
• Бронирование
• Создание штаба оповещения
• Работа с повестками
• Призыв работника на военную службу
• Действия работодателя в период мобилизации
• Работника призвали на срочную военную службу
• Инструкция по ведению воинского учета
• Административная ответственность работодателя
• Пошаговая инструкция по ведению воинского учета
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Методические материалы
• Образцы документов
• Итоговый тест

Стоимость курса 13 200 рублей.    Оставить заявку

Страшный сон HR‑специалиста: сотрудник приглашает… в суд. Чтобы сон не стал вещим, изучайте кейсы других компаний. Вместе с практикующим юристом разработайте стратегию защиты и дорожную карту по работе с персоналом на все случаи жизни. 
Программа курса:

• Важные вопросы трудового права для HR
• Нанимаем персонал не нарушая закон
• Выстраиваем работу с персоналом с выгодой для организации
• Оплата труда и предоставление соцгарантий
• Дисциплина труда и «сложные» увольнения
• Трудовые отношения с отдельными категориями работников
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Методические материалы
• Образцы документов
• Итоговый тест

Стоимость курса 25 900 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Что должен знать специалист по подбору персонала
• Введение в подбор персонала
• Законодательные аспекты рекрутмента
• Рекомендации для каждого этапа цикла подбора
• Подготовительный этап
• Тексты вакансий и первый контакт с кандидатом
• Оценка кандидата и принятие решения о найме
• Специализированные навыки. Уровень PRO
• Оценка эффективности подбора
• Адаптация персонала. Рекомендации для менеджера по подбору
• Компетенции и карта развития менеджера по персоналу
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Обратная связь от экспертов
• Итоговый тест

Стоимость курса 22 000 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Вводный блок. Разбираемся с ключевыми понятиями и инструментами
• Инструменты для анализа целевой аудитории
• Оформление вакансий
• Инструменты продвижения
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Обратная связь от экспертов
• Итоговый тест

Стоимость курса 27 000 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Организация кадровой работы
• Прием и оформление на работу
• Переводы и увольнение работников
• Особые вопросы кадрового делопроизводства
• Отчетность по кадровому делопроизводству
• Итоговый тест 

• Видеоуроки
• Итоговый тест

Стоимость курса 26 500 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Общие вопросы
• Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
• Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.
• Прием и увольнение работников
• Прием и оформление на работу.
• Режимы рабочего времени.
• Установление и документационное обеспечение времени отдыха.
• Увольнение работников.
• Особые вопросы
• Обеспечение персоналом.
• Установление и выплата заработной платы.
• Итоговый тест 

• Видеоуроки
• Методические материалы
• Образцы документов
• Итоговый тест

Стоимость курса 14 900 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Кадровое делопроизводство
• Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
• Прием и оформление на работу.
• Режимы рабочего времени.
• Установление и документационное обеспечение времени отдыха.
• Увольнение работников.
• Практикум по кадровому делопроизводству.
• Вопросы заработной платы
• Расчет заработной платы.
• Порядок расчета среднего заработка.
• Расчет среднего заработка при исчислении отдельных видов социальных пособий.
• Алименты и прочие удержания из заработной платы.
• Выплата заработной платы.
• Уплата страховых взносов. Отчетность.
• Налог на доходы физических лиц.
• Практикум по расчету заработной платы.
• Применение программы Контур.Бухгалтерия для работы на участке «Расчеты с персоналом по оплате труда».
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Практические задания
• Образцы документов
• Итоговый тест

Стоимость курса 20 900 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Знакомство с фасилитацией

• Практические приемы и инструменты

• Практикум. Разбор кейсов участников
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Онлайн-встреча с экспертом
• Итоговый тест

Стоимость курса 17 000 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Документооборот. ЛНА
• Прием на работу
• Рабочее время и время отдыха
• Увольнение работников
• Особые вопросы
• Нормативное обеспечение системы управления охраной труда
• Обеспечение подготовки работников в области охраны труда
• Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда
• Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда
• Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда
• Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах
• Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Итоговый тест

Стоимость курса 46 200 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Управление бизнес-процессом подбора персонала
• Роль и задачи руководителя отдела подбора: как соответствовать ожиданиям бизнеса
• Ключевые инструменты управления и контроля эффективности процесса подбора персонала
• Как настроить HR-аналитику в подборе персонала
• Метрики подбора
• Планирование потребности в персонале. Методы расширения воронки подбора
• Метрики оценки эффективности подбора персонала. Анализ воронки подбора
• Знакомство с сервисом «Воронка найма»
• Управление командой подбора и взаимодействие с заказчиками
• Роли и структура команды найма. Оценка рекрутеров и система вознаграждения
• Работа с командой рекрутеров
• Как переложить стратегию компании в стратегию по подбору персонала. Инструменты работы с заказчиками
• Практикум. Разбор кейсов участников
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Итоговый тест

Стоимость курса 40 000 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Виды и категории персональных данных. Права и обязанности работодателя
• Обработка персональных данных с учетом актуальных изменений законодательства.
• Виды и категории персональных данных. Ответственные лица.
• Права и обязанности работодателя как оператора персональных данных.
• Доступ к персональным данным. Передача персональных данных.
• Порядок работы с документами, содержащими персональные данные
• Локальный нормативный акт по персональным данным.
• Согласие на обработку персональных данных.
• Согласие на распространение персональных данных.
• Работа с типовыми формами документов.
• Особенности работы с персональными данными. Взаимодействие с органами Роскомнадзора
• Обработка персональных данных субъектов.
• Хранение и уничтожение персональных данных.
• Инспекционные проверки по персональным данным.
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Практические задания
• Итоговый тест

Стоимость курса 16 500 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала
• Обеспечение персоналом.
• Развитие персонала. Цикл развития.
• Адаптация персонала.
• Cтажировка персонала.
• Аттестация персонала.
• Обучение персонала.
• Управление персоналом
• Система управления персоналом.
• Внешний HR-бренд работодателя.
• Организация корпоративной социальной политики.
• Операционное и стратегическое управление персоналом.
• Управление корпоративной культурой.
• Итоговый тест

• Итоговый тест

Стоимость курса 25 900 рублей.    Оставить заявку

Программа курса:

• Система массового подбора

• особенности массового найма. Отличия от других видов подбора
• ключевые элементы массового подбора. Ожидания бизнеса от функции
• специфика оценки кандидатов в массовом найме

• этапы и элементы бизнес-процесса
• рекомендации по построению бизнес-процесса массового подбора в компании

• ключевые элементы массового подбора — объем и скорость
• управление эффективностью процесса через контроль воронки подбора
• какие этапы нужно отслеживать, что такое конверсии, какие есть точки влияния на воронку
• По желанию можно выполнить домашнее задание и получить обратную связь от преподавателей по результатам
• Управление ключевыми элементами подбора – объем и скорость найма

• HR-маркетинг как инструмент влияния на объем найма
• работа с агрегаторами
• портрет кандидата
• реферальные программы и новые рынки

• инструменты и техники
• этапы внедрения
• кейсы
• Компетенции рекрутера массового найма

• задачи и зона ответственности менеджера массового подбора
• компетенции рекрутера

• работа с заказчиком. Формирование профиля должности и базовых требований к кандидату, подготовка скрипта
• подготовка базы для поиска. Начало обзвона
• отработка возражений соискателей. Работа с негативом от кандидатов
• оценка компетенций в массовом подборе. Инструменты и способы
• повторное использование базы кандидатов

• как увеличить показатели и улучшить результат
• техники профессионального развития
• Итоговый тест

• Видеоуроки
• Лонгриды
• Обратная связь от экспертов
• Итоговый тест

Стоимость курса 27 000 рублей.    Оставить заявку